Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends.
Het Financieele Dagblad komt met nieuws over ons aller CBS. Deze statistiekenleverancier zegt te werken aan nieuwe cijferreeksen die een beter inzicht moeten geven in de Nederlandse arbeidsmarkt. Kennelijk was er kritiek op het feit dat er onvoldoende actuele cijfers beschikbaar zijn om een behoorlijke analyse te maken van de doorwerking van de crisis in [...]
Geplaatst in Algemeen, Recruitment.
Uitzendbureau StudentenWerk meldt dat zij afgelopen jaar een aantal opmerkelijke vacatures in behandeling heeft genomen. Ze stelden er zelfs een top-5 van samen:
1. Fulltime Ongediertebestrijders
Heb jij ook een hekel aan ongedierte en wil jij onschuldige consumenten bevrijden van onaangekondigde bezoekers? Dan hebben wij de baan voor jou!
2. Paprika, Komkommer en een Ui gezocht
Doel van deze [...]
Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends, Rapporten, Recruitment, Uncategorized.
Natuurlijk moet ik eigenlijk heel lief zijn voor bijvoorbeeld de PCMgroep, na het winnen van de PCMpublieksprijs voor onze arbeidsmarktcampagne: je nieuwe werkgever is nogal veeleisend.
Maar toch valt me iets vreemds op in de advertentiebranche (zowel print als online). Omdat ik bijna aan mezelf ging twijfelen heb ik Wikipedia er toch maar eens op nageslagen. Ik [...]
Lees verder: Gebrek aan marktwerking in de advertentiebranche?
Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends, Recruitment.
Niet alleen in het bedrijfsleven is het aantal vacatures afgelopen jaar aanzienlijk gedaald. Ook het aantal externe online geplaatste vacatures bij de overheid is het afgelopen jaar sterk gedaald. Dat blijkt uit onderzoek van InOverheid.nl naar het aantal plaatsingen op vacaturesites.
De afname tekende zich vooral af in de tweede helft van het jaar. Gezamenlijk plaatsten overheidsinstanties zo’n 9000 [...]
Lees verder: Dalend aantal vacatures bij de overheid reden om het rustig aan te gaan doen?
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Recruitment, Uncategorized.
Vorige week was ik op een bijeenkomst van OCG over employer brand. Naast het gloedvolle betoog van Ton Rodenburg spraak daar ondere ander ook Gusta Timmermans van ING. Vol trots vertelde zij over de nieuwe recruitmentsite van ING. Het bijzondere was juist ook dat ze Marc Drees, luis in de pels van recruitmentland, had uitgenodigd [...]
Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends, Rapporten, Recruitment.
Het blijft stuivertje wisselen tussen grote werkgevers met Nederlandse roots in de top 10 van ranglijst van meest favoriete werkgevers uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek dat is afgenomen onder ruim 15.000 personen. Rabobank is nog altijd de werkgever waar de Nederlandse beroepsbevolking het liefst wil werken. De bank vergrootte zelfs haar voorsprong op de concurrenten. Shell [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends, Uncategorized.
Eigenlijk ligt de tijd van lijstjes alweer achter ons. Maar een (Amerikaans) lijstje wil ik jullie niet onthouden: ‘the best 10 jobs of 2010. In dit overzicht is op basis van een vijftal criteria (omgeving, inkomen, economisch perspectief, fysieke belasting en stress) een selectie gemaakt. Als je nu moet kiezen, kies dan voor het vak van [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Recruitment.
Het Openbaar Ministerie (OM) is van mening dat hun medewerkers een afspiegeling moeten zijn van de samenleving. Makkelijker gezegd dan gedaan…toch is begin vorig jaar een nieuwe richting ingezet en zijn de eerste vruchten daarvan geplukt: 14 MBO studenten zullen een maatwerk stageprogramma gaan volgen, inclusief extra modules. Allemaal zijn ze Nederlanders met allochtone achtergrond.
Want wat bleek uit onderzoek; het OM [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends.
Onder het motto: met goed nieuws het jaar uit, bericht ik jullie over de laatste cijfers van het CBS. Er zijn fors minder banen dan in hetzelfde kwartaal van 2008. In het derde kwartaal van 2009 waren er 140 duizend banen van werknemers minder dan in het derde kwartaal van 2008. Dit is de grootste [...]
Lees verder: Groot banenverlies in zakelijke dienstverlening, zorg groeit
Geplaatst in Uncategorized.
Het einde van het jaar betekent traditioneel de tijd van terugblikken, overzichten en lijstjes, De Top 2000 start een dezer dagen, met, o hoe verrassend, al 25 jaar dezelfde top 10. De voetballer van het jaar, de Ster Gouden Loekie, roept u maar. En dan natuurlijk ook de ‘ meest invloedrijke werver’ van het jaar. Een [...]
Lees verder: Meest invloedrijke AMC’ers: drie mannen in een vrouwenwereld.
Aldus blijkt uit een rapport van internationale arbeidsorganisatie ILO. Ook waarschuwen zij dat de economie weliswaar weer begint te groeien, maar dat de crisis voorlopig nog niet voorbij is. De arbeidsmarkt is wat hun betreft een goede graadmeter voor de gezondheid van de economie. Men verwacht in 2011 weer op het niveau van voor de crisis te [...]
Recent heb ik geschreven dat communicatie beter aan recruitment kan rapporteren. Gezien de reacties, blijkt dit een heikel punt te zijn. Nu ging ik er in mijn voorbeeld vanuit dat er überhaupt een afdeling communicatie en HR was.
Gisteren sprak ik echter met een partner van een advocatenkantoor over hun wensen en zorgen ten aanzien van [...]
Heineken wil meer vrouwen aan de top. Het biermerk, dat al jaren in de top 10 van favoriete werkgevers prijkt, stelt zich ten doel dat over vijf jaar het aantal vrouwen aan de top met 50 procent is gegroeid. Momenteel is 19 procent van de topfuncties bezet door vrouwen, het streven van de bierbrouwer is [...]
De zorgsector kampt met een krappe arbeidsmarkt. De prognoses geven al jaren aan dat deze krapte de komende jaren niet zal verdwijnen maar alleen maar groter zal worden. De economische malaise heeft hier nog weinig aan veranderd. Tot 2014 zal zorgsector met 2 procent groeien. Bovendien gaat veel zorgpersoneel komende jaren met pensioen. De groei [...]
Lees verder: Crisis of geen crisis: krappe arbeidsmarkt in zorg blijft bestaan
Er is weer een onderzoek gepresenteerd met prognoses over de arbeidsmarkt in de zorg. Wisten we al dat er 1 op de 4 mensen straks werkzaam moet zijn in de zorg, nu is daar een aantal aan gekoppeld van 450.000 mensen die er straks tekort zijn.
Deze tekorten gaan zich volgens dit onderzoek voornamelijk manifesteren op verpleegkundigen [...]
De lijstjes zijn weer binnen. Zowel Incompany 100 als Management Team hebben onderzocht welk kantoren het beste scoren onder hun cliënten. Hoewel de rankings verschillen zijn de onderzoeken het op onderdelen met elkaar eens: machtsverhoudingen veranderen, klanten zijn kritischer over de prijs/kwaliteit verhouding en dit biedt kansen voor niche kantoren. Niet alleen op de zakelijke, maar [...]
Eind januari berichtte ik over de voorspellingen van collega blogger Bas van de Haterd over trends voor HR en recruitment in 2009. Een van zijn voorspellingen was dat ‘één van de grote Nederlandse spelers op de online jobboard markt failliet zal gaan of overgenomen zal worden’. Gelet op de verdere opkomst van niche jobboards en [...]
Regelmatig stuit ik op interessante onderzoeken die nieuwe vragen oproepen over de redenen waarom mensen kiezen voor een werkgever. Nu ook weer. Uit onderzoek van Kelly Services onder bijna 100.000 respondenten uit 34 verschillende landen blijkt namelijk dat men zich meer aangetrokken voelt tot bedrijven die ethisch verantwoord en milieuvriendelijk handelen. Dit bericht 6minutes.be. Op [...]
Lees verder: Liever minder verdienen dan een ‘foute’ werkgever
Recessie of niet, maar de arbeidsmarkt moet de komende jaren alle zeilen bijzetten om vacatures op te kunnen vullen. Een van de verwaarloosde groepen op de arbeidsmarkt zijn allochtone meisjes. Die blijken veel vaker dan hun autochtone zusters en allochtone broeders werkloos te zijn en te blijven. Onderzoek van het kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit, E-Quality laat [...]
Als ik iets leuks heb meegemaakt kan ik niet wachten om het te delen met mijn beste vriendin, zij is mijn maatje waarmee ik lief en leed kan delen. Ik zou niet meer zonder haar willen.
Door de “Raad je Maatje” aktie van het Oranjefonds blijkt maar weer eens dat niet iedereen een persoon heeft [...]
