Gisteren kwam het bericht dat de zorg en carrierebeurs geen doorgang zal vinden.
Dit alles onder het mom één stapje terug en twee vooruit. Ik kan zelf concluderen dat er momenteel wel iets makkelijker aan personeel is te komen, maar de (schreeuwende) tekorten liggen nog steeds op de loer.
De vraag is of de zorg klaar (of geintresseerd) is in zulke grootse manifestaties, want helaas ontving ik ook het bericht dat Vers Bloed verschoven is van november 2009 naar het voorjaar van 2010. Een bijeenkomst over arbeidsmarkt en de zorg, hartstikke gewenst en interessant als je het mij vraagt. Maar de zorg wil niet.
Ik ben benieuwd of de carrierebeurs Zorg & Welzijn wel doorgang zal gaan vinden op 11&12 december. Duidelijk is wel dat zij enorm gezakt zijn in hun prijs om werkgevers te verleiden deel te nemen aan dit evenement.
De zorg is voor veel bedrijven en instanties momenteel wel erg hot, want ook diverse generieke jobboards bekeren zich nu tot de zorg. Met het invallen van de crisis heb de laatste maanden onder andere TotalJobs (met zelfs een twitteraccount) voorbij zien komen en nu heeft ook de Volkskrant een online zorg editie, inclusief pillen-uitdeel-spelletje dat als viral moet dienen. De vraag is of het gaat werken.
De prijzen zijn vaak niet zorgmarktconform, waardoor de zorg zelf moeilijk in beweging te krijgen is, daarnaast is er gebrek aan lef. Ik vraag me wel eens af hoe de wereld eruit zou zijn als het geld dat gespendeerd wordt aan (gespecialiseerde) uitzendkrachten vrijgemaakt zou worden voor opleiding en gewaagde arbeidsmarktcommunicatie. Volgens mij stroomt er dan voldoende vers bloed de organisaties in.
Gerelateerde artikelen:
3 Reacties op “De Zorg: Hot or Not?”
Dag Karin,
Dit annuleren van beurzen was mij afgelopen week óók al opgevallen en ik stelde mezelf dus de vraag of de zorg eigenlijk wel een echt wervingsprobleem kent?
Daarbij: net zoals je in de niet-zorg markt vaak niet betaald kunnen worden (bijvoorbeeld MKB-ers). zie ik toch ook zorginstelling die wel degelijk bereid en in staat zijn om budgetten vrij te maken.
Ik vermoed persoonlijk dat het eerder te maken heeft met de professionaliseringsslag inzake werving en arbeidsmarktcommunicatie die pas recent echt goed begint door te dringen in de zorgsector.
De discussie op LinkedIN kan je hier volgen: http://www.linkedin.com/groupAnswers?viewQuestionAndAnswers=&gid=1856559&discussionID=9543266&commentID=8282084&report%2Esuccess=8ULbKyXO6NDvmoK7o030UNOYGZKrvdhBhypZ_w8EpQrrQI-BBjkmxwkEOwBjLE28YyDIxcyEO7_TA_giuRN#commentID_8282084
[...] uitstel van allerhande zorgcongressen en -beurzen waar Karin over blogt verbaast mij zeer. Zeker als je vandaag in het Parool leest dat het AMC een groot [...]
Wellicht speelt ook de vraag die zorginstellingen zich stellen; of de investering voor 1 zo’n event wel opweegt tegen de opbrengsten?
De beurs die nog wel doorgaat heeft haar tarieven dermate naar beneden bijgesteld dat ze nu concurreren qua prijzen met een regionale banenbeurs… Nu willen de deelnemers wel…