Het Openbaar Ministerie (OM) is van mening dat hun medewerkers een afspiegeling moeten zijn van de samenleving. Makkelijker gezegd dan gedaan…toch is begin vorig jaar een nieuwe richting ingezet en zijn de eerste vruchten daarvan geplukt: 14 MBO studenten zullen een maatwerk stageprogramma gaan volgen, inclusief extra modules. Allemaal zijn ze Nederlanders met allochtone achtergrond.
Want wat bleek uit onderzoek; het OM werd gezien als bastion waar je niet binnen kon komen. Praktijk wees ook uit dat veel vacatures via via werden vervuld. Dit kan anders vond de directie. Er zijn contacten gelegd met ROC’s, presentaties gehouden, interne medewerkers gemobiliseerd en maatwerk stageprogramma’s ontwikkeld. Kortom, het OM heeft haar deuren opengezet. Insteek was om je in te leven in de doelgroep en op hun belevingswereld in te steken. Deze generatie vindt eigen verantwoordelijk belangrijk, dus ‘hoe ga jij het verschil maken?’ zijn vragen die zijn besproken in de colleges.
Het is een ontdekkingsreis voor beide partijen. Want eerlijk is eerlijk, de wereld van een gemiddelde ROC is beduidend anders dan van het OM. Maar de eerste stap is gezet en het smaakt zeker naar meer.
Gerelateerde artikelen:
Eén Reactie op “Diversiteit, de eerste stap is gezet”
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door IPRC recruitment, Baukelien van Minnen. Baukelien van Minnen heeft gezegd: OM zet eerste stappen richting diversiteit http://bit.ly/4vLNwV [...]