Nu er bijna niets een nieuw kabinet meer in de weg staat wordt het tijd eens te bezien wat er zoal op het terrein van de arbeidsmarkt zal gaan veranderen. Al direct moet mij van het hart dat het dramatisch weinig is. Men heeft in Den Haag kennelijk niet in de gaten dat de wereld heel erg veranderd is de laatste jaren.
Zo is er een nog steeds groeiend leger van ZZP’ers dat er maar toch mooi voor zorgt dat er een flexibele schil is ontstaan rondom de traditionele arbeidsmarkt. En er ook voor zorgt dat Nederland gewoon blijft doordraaien, het aantal werklozen te overzien blijft en dat zij voor een groot deel zorgen voor de o zo noodzakelijke verandering en vernieuwing van de arbeidsmarkt. En dat allemaal zonder enige inbreng van de overheid.
En toch zet het nieuw kabinet in op stokoude waarden. Bijvoorbeeld vasthouden aan de pensioenleeftijd en het aloude adagium van minder ambtenaren. Dat wordt ook al vele jaren geroepen en het aantal ambtenaren blijft, ondanks alle beloftes, almaar stijgen. Waarbij overigens aangetekend moet worden dat de extra agenten (3000 stuks) toch ook allemaal ambtenaar zijn. En hoe zit het overigens met de enorme uitstroom waar diezelfde overheid mee te maken krijgt de komende jaren? Ik denk dat het nog een hele klus wordt om er voor te zorgen dat er in 2020 voldoende ambtenaren zijn in Nederland.
En tenslotte de belofte om één miljard extra te steken in de zorg. Meer personeel moet er gaan werken in de zorg. Prachtig en zeer noodzakelijk. Maar waar al die nieuwe zorgwerkers vandaan moeten komen is mij een raadsel. Kijk naar het imago van de zorg en het aantal jongeren dat wil werken in de zorg en je ziet dat het probleem vele malen complexer is. Laten we er eerst eens voor zorgen dat meer mensen een baan in de zorg willen. Aantrekkelijke opleidingen met aantrekkelijke arbeidsperspectieven.
En dan heb ik het nog niet eens gehad over de visie op (hoger) onderwijs en innovatie. Ik houd mijn hart (heel goed) vast!
Pingback: Tweets die vermelden De arbeidsmarkt en het regeerakkoord - Arbeidsmarkt - Arbeidsmarkt.Blogo.nl -- Topsy.com
Pingback: Nieuwe regeerakkoord en de arbeidsmarkt | RecTec
“Men heeft in Den Haag kennelijk niet in de gaten dat de wereld heel erg veranderd is de laatste jaren.”
“Meer personeel moet er gaan werken in de zorg. Prachtig en zeer noodzakelijk. Maar waar al die nieuwe zorgwerkers vandaan moeten komen is mij een raadsel.”
WHAHAHA. Spijkers op meerdere koppen.
In januari 2010 zijn er wel honderden voorstellingen gedrukt over tekorten in cijfers in alle sectoren. En toch knippen ze in onderwijs en gaan verder met het land dichtgooien voor buitenlandse MBO bekwame vaksmensen. De regeling voor kennismigranten zijn zulke hoge salariseisen dat eigenlijk alleen de expatbedrijven die toch al mensen vanuit het buitenland al kunnen werven, gebruik van kunnen maken.
“Aantrekkelijke opleidingen met aantrekkelijke arbeidsperspectieven.” – moeten ze doen ja, maar ja Mr. Rutte knipt al jaren in onderwijs met het gedachte om luie studenten van de wereld te helpen. Maar hoe kan een technische opleiding (allemaal minimaal 5 jaar) aantrekkelijk zijn als straks de student alleen vier jaar krijgt voor een Bachelor? Of als je eerst een jaar civiele techniek deed en nu switcht naar werktuigbouwkunde moet je zelf voor dat extra jaar betalen. Of als je een bestuursjaar doet, ook. Of als je een jaar ziek wordt ook. Hetzelfde geldt voor zorg.
Vanuit sectoren zorg, transport, haven, kinderopvang, techniek wordt al JAREN geroepen dat er dreigende tekorten zijn. Straks gaat er een hele laag van de bevolking massaal op pensioen, en we hebben nergens vervanging.