Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends, Rapporten, Recruitment, Uncategorized.
Natuurlijk moet ik eigenlijk heel lief zijn voor bijvoorbeeld de PCMgroep, na het winnen van de PCMpublieksprijs voor onze arbeidsmarktcampagne: je nieuwe werkgever is nogal veeleisend.
Maar toch valt me iets vreemds op in de advertentiebranche (zowel print als online). Omdat ik bijna aan mezelf ging twijfelen heb ik Wikipedia er toch maar eens op nageslagen. Ik [...]
Lees verder: Gebrek aan marktwerking in de advertentiebranche?
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Recruitment, Uncategorized.
Vorige week was ik op een bijeenkomst van OCG over employer brand. Naast het gloedvolle betoog van Ton Rodenburg spraak daar ondere ander ook Gusta Timmermans van ING. Vol trots vertelde zij over de nieuwe recruitmentsite van ING. Het bijzondere was juist ook dat ze Marc Drees, luis in de pels van recruitmentland, had uitgenodigd [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends, Uncategorized.
Eigenlijk ligt de tijd van lijstjes alweer achter ons. Maar een (Amerikaans) lijstje wil ik jullie niet onthouden: ‘the best 10 jobs of 2010. In dit overzicht is op basis van een vijftal criteria (omgeving, inkomen, economisch perspectief, fysieke belasting en stress) een selectie gemaakt. Als je nu moet kiezen, kies dan voor het vak van [...]
Geplaatst in Uncategorized.
Het einde van het jaar betekent traditioneel de tijd van terugblikken, overzichten en lijstjes, De Top 2000 start een dezer dagen, met, o hoe verrassend, al 25 jaar dezelfde top 10. De voetballer van het jaar, de Ster Gouden Loekie, roept u maar. En dan natuurlijk ook de ‘ meest invloedrijke werver’ van het jaar. Een [...]
Lees verder: Meest invloedrijke AMC’ers: drie mannen in een vrouwenwereld.
Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends, Rapporten, Recruitment, Uncategorized.
Er is weer een onderzoek gepresenteerd met prognoses over de arbeidsmarkt in de zorg. Wisten we al dat er 1 op de 4 mensen straks werkzaam moet zijn in de zorg, nu is daar een aantal aan gekoppeld van 450.000 mensen die er straks tekort zijn.
Deze tekorten gaan zich volgens dit onderzoek voornamelijk manifesteren op verpleegkundigen [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends, Uncategorized.
Goed nieuws van het CBS. Nederland is officieel uit het dal aan het kruipen. Wat betekent dit nu voor de arbeidsmarkt? Gaan nu de sluizen open en wordt de arbeidsmarkt bestormd door bedrijfsleven en overheid? Want het blijft als een paal boven water staan dat, recessie of niet, de arbeidsmarkt onder hoge spanning blijft. Hetzelfde CBS komt [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends, Recruitment, Uncategorized.
Gisteren kwam het bericht dat de zorg en carrierebeurs geen doorgang zal vinden.
Dit alles onder het mom één stapje terug en twee vooruit. Ik kan zelf concluderen dat er momenteel wel iets makkelijker aan personeel is te komen, maar de (schreeuwende) tekorten liggen nog steeds op de loer.
De vraag is of de zorg klaar (of [...]
Geplaatst in Uncategorized.
Arbeidsmarktcommunicatie is een vak dat uit heel veel cijfers en statistieken bestaat. Iets waar we in dit vak nog relatief weinig mee doen. AMC is namelijk ook een kwantitatief vak. Vandaar maar weer eens wat cijfermateriaal. Zo trakteert Nielsen ons met inzichten in de advertentiemarkt. En wat bllijkt: een voorzichtige stabilisering van de advertentiemarkt. Na [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends, Rapporten, Uncategorized.
Onlangs las ik dikke koppen boven artikelen dat werknemers in de zorg met minder plezier hun werk zouden doen. Dit verraste me, want waar kwam deze opinie ineens zo stellig vandaan? Oke, het werken in de zorg staat nog steeds niet bekend als “hip” en de arbeidsmarktproblematiek is er ook nog steeds. Sterker nog, dit [...]
Lees verder: Helpt de SP de beroepskrachten in de zorg nou écht?
Geplaatst in Uncategorized.
Duizenden medewerkers van Shell moeten in het kader van een herstructurering van het concern solliciteren op hun eigen baan. Dat zei Shelltopman Peter Voser zonder in te gaan op de vraag hoeveel banen er op de tocht staan.
Het concern wil de kleinere raffinaderijen afstoten en zich richten op de grote in Rotterdam en de Amerikaanse [...]
Uit onderzoek van de Economist Intelligence Unit (EIU) in opdracht van Trend Micro blijkt dat steeds meer medewerkers keuzevrijheid eisen over welke technologie ze voor welke werkzaamheden gebruiken. De EIU noemt dit in haar rapport ‘Power to the people? Managing technology democracy in the workplace’ de opkomst van de ‘technology democracy’. Normaal gesproken is het de [...]
Al sinds het intreden van de recessie zoemt er regelmatig door de zorg dat er vast weer een kans is dat er grote bezuinigingen aankomen. Alle extra investeringen die door de overheid zijn gedaan, minder belastinginkomsten doordat de mensen de hand op de knip houden, hebben veelal consequenties voor takken van sport die ‘niets’ opleveren [...]
Lees verder: De bezuinigingsplannen van Prinsjesdag zijn funest voor het imago van de zorg!
In de meeste bedrijven zijn er twee afdelingen Communicatie en HR die naast elkaar werken. Heel logisch vanuit oudsher…maar in deze nieuwe tijden toch onhandig. In de afgelopen jaren is er namelijk een derde pijler bijgekomen: Recruitment.
Deze afdeling is verantwoordelijk voor de instroom van medewerkers. En om een rare reden vinden veel bedrijven dat dit onderdeel van [...]
Het aantal aanmeldingen aan de veertien Nederlandse universiteiten is dit jaar met 25% verhoogd ten opzichte van vorig jaar. In totaal meldden zich ruim 56.000 studenten aan voor een studie. De Vereniging van Universiteiten VSNU geeft als verklaring dat studenten besluiten langer door te studeren nu de kansen op arbeidsmarkt niet gunstig zijn. Ook HBO-instellingen [...]
Lees verder: Verhoging aanmeldingen universiteiten door crisis
