Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Recruitment.
Afgelopen vrijdag en zaterdag vond de Nationale Carrièrebeurs plaats in de Amsterdam Rai. Aangezien ik bijna mijn tweede master op zak heb en in de orientatie- en zelfreflectie fase zit, leek het mij ook wel interessant om langs te gaan. Je weet maar nooit immers. Van tevoren kon ik lezen dat er 16.000 of [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends.
Morgen heb ik de eer als strateeg mee te jureren voor de Prijs de Prijzen! In mei worden ze namelijk weer verdeeld: de Magneten. Het goede nieuws is dat, ondanks recessie, er toch nog zo’n 140 inzendingen ontvangen zijn. ‘Het is weliswaar 17% minder dan vorig jaar. Maar er werd een grotere daling verwacht’, aldus Onno [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Recruitment, Uncategorized.
Vorige week was ik op een bijeenkomst van OCG over employer brand. Naast het gloedvolle betoog van Ton Rodenburg spraak daar ondere ander ook Gusta Timmermans van ING. Vol trots vertelde zij over de nieuwe recruitmentsite van ING. Het bijzondere was juist ook dat ze Marc Drees, luis in de pels van recruitmentland, had uitgenodigd [...]
Geplaatst in Arbeidsmarktcampagnes.
Recent heeft de ABN Amro een volledig vernieuwde wervingssite gelanceerd en zoals je van deze bank mag verwachten is het weer een prachtige site geworden. Maar toch krijg je er een vreemde smaak bij. Inhoudelijk staan er namelijk dezelfde wervende teksten op als 4 jaar geleden. In die tijd was ABN Amro de trots van Nederland en stond [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends.
Nu dit weer. Je zou toch denken dat in tijden van recessie juist het aantal (goedkope) stageplekken toeneemt. Het tegendeel blijkt waar. Er is een toenemend tekort aan stageplekken. Tienduizenden jongeren dreigen zodoende gedupeerd te raken omdat er geen stageplaatsen of leer-werkplekken bij bedrijven zijn. Naar schatting van het COLO kunnen zeker 30.000 van de [...]
Geplaatst in Arbeidsmarktcampagnes.
Dat is wat CMS Derks Star Busmann doet met de Operaflirt. Ik vind het slim om juist nu aan naamsbekendheid te bouwen. Veel advocatenkantoren hebben recruitment op een laag pitje gezet ‘we hebben immers nu niemand nodig’. Daarbij vergeten ze dat recruitment uit 2 delen bestaat: mensen kennis laten maken met je bedrijf (boeien) en zorgen dat ze [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes.
Gisteren zijn in het mooie Hilversum de SAN Accenten uitgereikt voor de beste campagnes van 2008. In de categorie ‘Personeel’ waren 15 nominaties, in een grotere diversiteit dan de SJP vorige week. En dat was dan ook te zien aan de uitslag: de Politie Amsterdam-Amstelland, de Landmacht, Van Doorne en Vodafone mochten een Accent in ontvangst [...]
Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes.
Een banner op vkbanen met “TMI zoekt” en een groot hart. Links komt een auto in beeld rijden. “Zin in een proefritje?” “Detacheren is zo gek nog niet.” “Klik hier om je aan te melden. Deze toyota aygo rijd je al voor 55 euro netto bijtelling per maand”. En de auto rijdt weg. Een advertentie [...]
Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends, Rapporten.
Rabobank is in 2009 door de financiële professionals het vaakst gekozen als bedrijf waar men wel zou willen werken als men op zoek zou zijn naar een nieuwe baan. Dat blijkt uit onderzoek van Financieel Management en Finance.nl.
In 2007 was Rabobank ook de meest favoriete werkgever. In 2008 was dit KLM en eindigde Rabobank op [...]
Lees verder: Rabobank weer favoriete werkgever onder financials
Geplaatst in Algemeen, Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends.
Ondanks de recessie en de daaruit voorvloeiende werkloosheid hebben scholen moeite om nieuw personeel aan te trekken. Volgens het Onderwijsblad is dat deels het gevolg aan de wijze waarop scholen functies presenteren.
Voor starters ontbreekt bijvoorbeeld voor hen relevante informatie over de
Vandaag zijn de nominaties voor de SJP (stichting jaarprijzen personeelscommunicatie) bekend gemaakt. Ik moest even twee keer knipperen met mijn ogen, want ik dacht dat ik naar het lijstje van vorig jaar aan het kijken was. Grofweg 1/3 van de 34 nominaties is namelijk voor een en dezelfde campagne, de campagne die voorgaande jaren ook al het gros [...]
Een steeds groter aantal recruitmentsites biedt werkzoekenden entertainment aan. Recruitmentsites zijn tegenwoordig uitgerust met games, polls en testen. Interactiviteit is ‘het magische woord’ en de kandidaat mag het ook allemaal gaan ondervinden. Vandaag zoom ik in op (recruitment)games.
Ik heb het dus niet over 1.0 of Atari/Commodore-achtige spelletjes maar over heuse interactieve functionele games, die ook [...]
Mijn vader was laatst zijn oude platen collectie naar MP3 aan het omzetten. Hij kwam daarbij een plaatje (DIT MOET JE ECHT LUISTEREN) tegen wat hij kreeg toen hij geslaagd was voor de HBS. Het geeft een geweldig inzicht in hoe de Twentsche Bank (later ABN-AMRO) probeerde om schoolverlaters aan te trekken. Ze benutten de [...]
Wanneer ik zeg dat veel bedrijven hun werving per direct hebben stopgezet, vertel ik niets nieuws. Ambities zijn bijgesteld dus veel vraag naar nieuwe werknemers is er niet. Toch betekent dit niet dat je als bedrijf op het recruitmentbudget kan bezuinigen. Het is eerder een kwestie van anders besteden want anders heb je over 1-2 [...]
Naast 2 auto’s van de zaak, de Porsche van de zaak, de trein van de zaak, de tank van de zaak en een F16 van de zaak…. Krijg je bij Walibi World een heuse achtbaan van de zaak.
Een originele URL. De url beloofd een achtbaan, maar op de site zie ik er helaas niets meer [...]
Een oudje, maar nog steeds leuk: bepaal je eigen succesfactor door dit te laten bereken door je naam. Naast dat dit altijd leuk is om je zelfverzekerdheid te boosten (ja, ik ga heilig op die cijfers en vergelijkingen af), viel mij nog een ding op: de status en waarde van traditionele media.
CMG wist eind jaren ‘90 het ongelofelijke te presteren door met intensieve campagnes door te dringen tot de traditionele top 10 van het intermediair Imago Onderzoek. Dit heeft CMG over een lange periode veel en heel veel miljoenen gekost, maar het resultaat (en de prijzen) waren erna. Hoe harder was de klap toen omstreeks 2001 [...]
Lees verder: Juist nu investeren in Arbeidsmarktcommunicatie
Buiten dat Albert Heijn een nieuwe campagne heeft gelanceerd voor het werven van supermarktmanagers, zijn ze ook flink bezig met de werving in de filialen zelf. Daarbij zien ze het zelf gelukkig van de zonnige kant. Toen Eindhoven namelijk een tijdje terug bedekt was onder een flink pak sneeuw, was het zonnig team van het [...]
Na het rookverbod en de negatieve gevolgen van de (aankomende) economische recessie, heeft de horecasector nog steeds te kampen met een chronisch personeelstekort. Bijna de helft van de horecaondernemingen verwacht een serieus personeelstekort in de nabij toekomst. Dit is een conclusie uit een onderzoek dat SVH heeft laten uitvoeren onder leden van de Koninklijke Horeca [...]
Je hebt altijd baas boven baas. Hieronder vind je het overzicht van de meest populaire werkgevers van 2008. De ‘president elect’ Barack Obama slaat echter alle records en schaart zich moeiteloos in de top populaire werkgevers in de VS. De afgelopen maand heeft Obama ruim 300.000 open sollicitaties ontvangen. En dat voor een kleine 8000 functies die [...]
