Een neger, homo, Marokkaan en/of vrouw omdat het moet

Onlangs was het een kortlopend rubriekje in PowNews. Het gerucht ging namelijk dat de publieke omroep quota ging invoeren van minderheden in programma’s. Pownews, altijd in voor een grap, nam het heel letterlijk en schuimde de straten af. Op zoek… Lees verder »

 

Social media op de arbeidsmarkt.

Ondanks alle aandacht voor social media blijken er nog maar heel weinig werkgevers écht gebruik te maken van de mogelijkheden van deze nieuwe dialoogvorm. Eigenlijk niet heel erg verrassend. Ook hier geldt dat veel organisaties zich voor staan op hun… Lees verder »

 

Over social media, HR en AMC: 2011 in voorspellingen

Je ontkomt er deze dagen natuurlijk niet aan: voorspellingen voor het nieuwe jaar. Nu al weer drie dagen oud, wordt het tijd dat ook ik er mijn licht op laat schijnen. Mijn eerste voorspelling is dat dit jaar weer korter… Lees verder »

 

Strategisch personeelsbeleid: Noodzaak of Utopie?

stoelen

Afgelopen week blogde ik over het gebrek aan strategische personeelsplanning. Nu wordt dat vaak weggewimpeld met het feit dat er in deze periode van recessie eenvoudigweg geen geld is voor grote campagnes. Maar dat is je ogen sluiten voor de… Lees verder »

 

Regeren is vooruitzien!

Wat hebben auto’s en jurken met HR te maken? Ik zat vanochtend met een collega-zelfstandige te brainstormen over een mini-seminar dat wij, medio 2011, willen organiseren voor directeuren en bestuurders uit de publieke sector. Het was een brainstorm, dus alles… Lees verder »

 

Het Nieuwe Vertrouwen

Dit is de week van Het Nieuwe Werken! Eén ding is in ieder geval al gelukt. Het begrip ‘Het nieuwe werken’ is opgenomen in het lijstje Vaagtaal 2010. Evenals  2.0 overigens. Dat het prijkt op dit lijstje zegt genoeg. Er… Lees verder »

 

Banken: Veranderen of Vertrouwen?

Een paar weken geleden schreef ik  een blog over hoe de banken zich dit najaar presenteren in allerlei nieuwe campagnes. Zowel ING, ABN Amro als SNS zijn hyperactief op de buis.  Allemaal met ongeveer dezelfde boodschap: “wij hebben geleerd van… Lees verder »

 

Wie is eigenaar van het employer brand?

Nu er allengs meer berichten opduiken over grote vraag en stijgende krapte op de arbeidsmarkt kom je de term employer brand ook steeds vaker tegen. Een goed teken, ook als werkgever ben je tenslotte een merk. En de vormgeving van… Lees verder »

 

Tijd voor de coming out van HR.

Het is fijn als dingen die je eigenlijk al weet toch telkens weer bevestigd worden. Vandaag wordt in allerhande media de aandacht gevraagd voor het feit dat het personeelsbeleid van het gros van de organisaties in Nederland niet aansluit op… Lees verder »

 

Digitaal werven: werk aan de winkel!

Je vraagt vrienden te eten en vervolgens doe je niet open als ze bij je voor de deur staan. Dat gevoel bekroop mij toe ik de bedroevende resultaten las van het onderzoek van Digitaal Werven, dat al weer voor het… Lees verder »