Geplaatst in Human Resources.
Afgelopen week is weer eens prachtig geïllustreerd dat feedback niet eng hoeft te zijn, maar juist iemand sterker kan maken. Sandra Bullock won op vrijdag de Razzie en zaterdag de Oscar. Beiden voor haar kwaliteiten als actrice: een keer was de feedback op zijn zachtst gezegd opbouwend - “ je bent de slechtste actrice van 2009″ - en [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkttrends, Recruitment.
Wie herinnert zich niet zijn eerste ‘echte’ sollicitatie. Zelf mocht ik – durf het bijna niet meer te zeggen – op gesprek bij ABN Amro. Pas na een intensief assessment en diverse gesprekken werd ik toegelaten tot het traineeship. Kortom, een zorgvuldige procedure.
Maar hoe zou dat nu gaan hoger in de organisatie? In de Prooi [...]
Lees verder: Hoe hoger in de organisatie, hoe makkelijker de procedure?
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Rapporten.
Aldus blijkt uit een rapport van internationale arbeidsorganisatie ILO. Ook waarschuwen zij dat de economie weliswaar weer begint te groeien, maar dat de crisis voorlopig nog niet voorbij is. De arbeidsmarkt is wat hun betreft een goede graadmeter voor de gezondheid van de economie. Men verwacht in 2011 weer op het niveau van voor de crisis te [...]
Geplaatst in Recruitment.
Recent heb ik geschreven dat communicatie beter aan recruitment kan rapporteren. Gezien de reacties, blijkt dit een heikel punt te zijn. Nu ging ik er in mijn voorbeeld vanuit dat er überhaupt een afdeling communicatie en HR was.
Gisteren sprak ik echter met een partner van een advocatenkantoor over hun wensen en zorgen ten aanzien van [...]
Geplaatst in Recruitment, Tips & tricks.
De lijstjes zijn weer binnen. Zowel Incompany 100 als Management Team hebben onderzocht welk kantoren het beste scoren onder hun cliënten. Hoewel de rankings verschillen zijn de onderzoeken het op onderdelen met elkaar eens: machtsverhoudingen veranderen, klanten zijn kritischer over de prijs/kwaliteit verhouding en dit biedt kansen voor niche kantoren. Niet alleen op de zakelijke, maar [...]
Geplaatst in Recruitment, Tips & tricks.
We zitten al weer halverwege Q4, voor de meeste bedrijven het moment om aan alle afdelingen het plan voor 2010 te vragen. Inclusief budget ook graag.
Een ding is zeker: let op de kosten en kom met een goed verhaal. Hierbij een aantal tips om jouw visie over de buhne te krijgen:
Wellicht een inkopper maar analyseer [...]
Geplaatst in Tips & tricks.
Ok, er is al voldoende geschreven over recessie, geen vacatures en andere kommer en kwel. Of er weer krapte gaat komen op de arbeidsmarkt is geen vraag maar een feit. Dat dit waarschijnlijk ergens volgend jaar – afhankelijk van de sector – gaat gebeuren ook. Kortom, drukke tijden staan ons dan weer te wachten.
Maar wat [...]
Geplaatst in Arbeidsmarktcampagnes.
Recent heeft de ABN Amro een volledig vernieuwde wervingssite gelanceerd en zoals je van deze bank mag verwachten is het weer een prachtige site geworden. Maar toch krijg je er een vreemde smaak bij. Inhoudelijk staan er namelijk dezelfde wervende teksten op als 4 jaar geleden. In die tijd was ABN Amro de trots van Nederland en stond [...]
Geplaatst in Uncategorized.
In de meeste bedrijven zijn er twee afdelingen Communicatie en HR die naast elkaar werken. Heel logisch vanuit oudsher…maar in deze nieuwe tijden toch onhandig. In de afgelopen jaren is er namelijk een derde pijler bijgekomen: Recruitment.
Deze afdeling is verantwoordelijk voor de instroom van medewerkers. En om een rare reden vinden veel bedrijven dat dit onderdeel van [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkttrends, Recruitment, Tips & tricks.
Gisteren in alle vroegte een Early Bird Breakfast gehad met als thema Diversiteit onder leiding van Yesim Candan. Belangrijkste vraag was: hoe bereik je hoogopgeleide studenten met een dubbele nationaliteit? Hier een paar tips van Yesim:
Gebruik andere kanalen dan de traditionele studentenverenigingen, besturen en commissies. Kijk in plaats daarvan eens bij Stichting Nieuwe Generatie en [...]
