Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarktcampagnes, Arbeidsmarkttrends.
Ik heb er al eens eerder over geblogt, Masterchef. Een kookprogramma waar menig selecteur in ons vak nog veel van kan leren. Hier wordt nou eens echt op skills, competenties en talent geselecteerd. Geen holadiejee geschreeuw en bekvechtende juryleden, maar het gaat waar het over moet gaan: echt talent en hoe dat te herkennen. In [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends.
Heel voorzichtig laten zowel het Centraal Plan Bureau als het CBS positieve berichten doorsijpelen. Een citaat: “Deze krimp is aanzienlijk kleiner dan in de voorgaande drie kwartalen. In vergelijking met het derde kwartaal groeide de economie met 0,3 procent. Het aantal banen was bijna 150 duizend lager dan een jaar geleden. Wel neemt het tempo [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkttrends, Recruitment.
Wie herinnert zich niet zijn eerste ‘echte’ sollicitatie. Zelf mocht ik – durf het bijna niet meer te zeggen – op gesprek bij ABN Amro. Pas na een intensief assessment en diverse gesprekken werd ik toegelaten tot het traineeship. Kortom, een zorgvuldige procedure.
Maar hoe zou dat nu gaan hoger in de organisatie? In de Prooi [...]
Lees verder: Hoe hoger in de organisatie, hoe makkelijker de procedure?
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends.
Het Financieele Dagblad komt met nieuws over ons aller CBS. Deze statistiekenleverancier zegt te werken aan nieuwe cijferreeksen die een beter inzicht moeten geven in de Nederlandse arbeidsmarkt. Kennelijk was er kritiek op het feit dat er onvoldoende actuele cijfers beschikbaar zijn om een behoorlijke analyse te maken van de doorwerking van de crisis in [...]
Geplaatst in Recruitment.
Recent heb ik geschreven dat communicatie beter aan recruitment kan rapporteren. Gezien de reacties, blijkt dit een heikel punt te zijn. Nu ging ik er in mijn voorbeeld vanuit dat er überhaupt een afdeling communicatie en HR was.
Gisteren sprak ik echter met een partner van een advocatenkantoor over hun wensen en zorgen ten aanzien van [...]
Geplaatst in Recruitment, Tips & tricks.
De lijstjes zijn weer binnen. Zowel Incompany 100 als Management Team hebben onderzocht welk kantoren het beste scoren onder hun cliënten. Hoewel de rankings verschillen zijn de onderzoeken het op onderdelen met elkaar eens: machtsverhoudingen veranderen, klanten zijn kritischer over de prijs/kwaliteit verhouding en dit biedt kansen voor niche kantoren. Niet alleen op de zakelijke, maar [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkt actueel, Arbeidsmarkttrends, Uncategorized.
Goed nieuws van het CBS. Nederland is officieel uit het dal aan het kruipen. Wat betekent dit nu voor de arbeidsmarkt? Gaan nu de sluizen open en wordt de arbeidsmarkt bestormd door bedrijfsleven en overheid? Want het blijft als een paal boven water staan dat, recessie of niet, de arbeidsmarkt onder hoge spanning blijft. Hetzelfde CBS komt [...]
Geplaatst in Recruitment, Tips & tricks.
We zitten al weer halverwege Q4, voor de meeste bedrijven het moment om aan alle afdelingen het plan voor 2010 te vragen. Inclusief budget ook graag.
Een ding is zeker: let op de kosten en kom met een goed verhaal. Hierbij een aantal tips om jouw visie over de buhne te krijgen:
Wellicht een inkopper maar analyseer [...]
Geplaatst in Uncategorized.
In de meeste bedrijven zijn er twee afdelingen Communicatie en HR die naast elkaar werken. Heel logisch vanuit oudsher…maar in deze nieuwe tijden toch onhandig. In de afgelopen jaren is er namelijk een derde pijler bijgekomen: Recruitment.
Deze afdeling is verantwoordelijk voor de instroom van medewerkers. En om een rare reden vinden veel bedrijven dat dit onderdeel van [...]
Geplaatst in Arbeidsmarkttrends, Recruitment, Tips & tricks.
Gisteren in alle vroegte een Early Bird Breakfast gehad met als thema Diversiteit onder leiding van Yesim Candan. Belangrijkste vraag was: hoe bereik je hoogopgeleide studenten met een dubbele nationaliteit? Hier een paar tips van Yesim:
Gebruik andere kanalen dan de traditionele studentenverenigingen, besturen en commissies. Kijk in plaats daarvan eens bij Stichting Nieuwe Generatie en [...]
